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  20200607 ,>>【www.75744.com资料网站】>>,第二十九条违反本条例第二十五条第一、二款规定,提供、发布虚假信息或者擅自修改、删除信息的,市工业和信息化部门应当责令改正,并处五千元以上一万元以下罚款;造成用户损失的,应当赔偿损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

   第三十一条人力资源服务机构申办人才交流会应当符合下列条件:(一)人才交流会的名称、内容应当符合国家的有关规定以及主办单位的业务范围;(二)有完善的组织方案和安全措施;(三)有与人才交流会规模相适应的场所。第十九条人才所属单位出租或者转让人才时,应当与人才承租或者受让单位签订人才租赁或者转让协议。

 

  没有强制性标准的,鼓励采用国际先进标准。第八条市各有关部门和区人民政府应当根据市信息化建设总体规划的要求,制定专项规划和区信息化规划,报市工业和信息化部门审核。

 

  <<|www.75744.com资料网站|>>第四十八条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正;情节严重的,责令停业整顿:(一)违反本条例第二十六条规定,未按照规定提交年度报告的;(二)违反本条例第二十九条规定,未经委托而从事相关人事代理业务的;(三)违反本条例第三十五条规定,没有为委托单位和高级人才保密的;(四)违反本条例第三十八条规定,损害高级人才所属单位合法权益的;(五)违反本条例第三十九条规定,寻聘不得擅自离职应聘的高级人才的。

   第二十九条人力资源服务机构经人力资源主管部门委托可以从事下列人事代理业务:(一)人事档案管理;(二)专业技术人员职称资格评审申报;(三)文凭、职称资格等证书的验证;(四)办理人才引进手续;(五)代收代缴社会保险金;(六)执业许可证载明的其他人事代理业务。第十四条从事电子信息产品制造和软件开发的企业,应当严格执行国家、行业及地方规定的强制性标准。

 

   第三章人才租赁与转让第十七条人才所属单位可以依照本条例,将人才出租或者转让,并从中取得收益。第四十八条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正;情节严重的,责令停业整顿:(一)违反本条例第二十六条规定,未按照规定提交年度报告的;(二)违反本条例第二十九条规定,未经委托而从事相关人事代理业务的;(三)违反本条例第三十五条规定,没有为委托单位和高级人才保密的;(四)违反本条例第三十八条规定,损害高级人才所属单位合法权益的;(五)违反本条例第三十九条规定,寻聘不得擅自离职应聘的高级人才的。

 

   用人单位招聘本条例第十三条规定不得擅自离职应聘的人才的,人力资源主管部门应当给予警告,并责令改正。第二章人才招聘与应聘第六条用人单位依法享有自主招聘人才的权利。

 

   市工业和信息化部门、市政务服务数据管理部门和市发展改革部门审查信息工程项目,应当按照国家信息化建设规划和市信息化建设总体规划的要求进行,避免重复建设和行业垄断。第十七条市人民政府投资的信息工程项目,由市发展改革部门负责立项审批,市政务服务数据管理部门负责协助开展电子政务项目的立项审批和验收监督;非政府投资的信息工程项目,建设单位应当将有关可行性研究报告、设计、施工及质量监理方案报市工业和信息化部门备案。

 

  (环彦博 20200607 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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